关于承揽合同模板汇编十篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的承揽合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
承揽合同 篇1订立合同双方：
建设单位：大庆市让胡路区欣亚航设计室（以下简称发包方）
施工单位：（以下简称承包方）
双方经充分协商，达成如下协议：
第一条：工程名称：大庆高新技术产业开发区太阳能组件安装工程
第二条：工程地点：黑龙江省大庆市
第三条：太阳能板数量：
第四条：安装费用及付款方法：安装费为10元/块，共计：元
乙方安装50%，甲方付给乙方工程款总额的40%款项。乙方全部完工经验收合格后，甲方在三日内将工程款余额全部付清。
第五条：工程期限（20xx年8、月22日——20xx年9月3日）
第六条：工程质量标准：以甲乙双方共同看过的样品为标准
第七条：承包形式及材料设备供应：甲方负责将所有材料设备运至施工地点，指定房顶，乙方负责房顶的二次搬运。
第八条：发包方义务：
甲方给乙方施工图一式1份。
2、按协议分工，甲方办好材料供应并交乙方签认。
负责组织设计、施工单位，共同审查施工组织设计，负责组织验收工作，负责监督工程质量。
按协议负责按期拨款。
负责乙方人员的伙食费用。指定食堂。
第九条：承包方义务
按协议分工负责材料保管。
2、施工组织和施工人员形象。
按施工图负责组织施工，按期竣工。
负责安装太阳能板的支架，太阳能板，太阳能板连接电缆至回流箱。并有义务协助电工进行电线连接工作。
保证施工质量，严格按照国家施工验收规范进行。
6、、负责施工过程中及竣工后的现场清理工作。
第十条：违约责任及奖励条款
如乙方未能按照合同约定如期完工，每日罚款人民币3000元，如提前完工，甲方奖励乙方3000元。
第十一条：安全施工
施工期间，乙方必须按安全生产的相关规定执行，防止质量事故、安全事故或火灾事故的发生。由于乙方原因，导致任何事故，由乙方承担全部责任和损失，与甲方无关。
第十二条：本合同正本2份，承包方、发包方各一份，
第十四条：附表及其他具有合同效力的文件。
发包方：（盖章）________
法定代表人：______
身份证号：_______
地址：_________
开户银行：______
帐号：_________
承包方：（盖章）________
法定代表人：_____
身份证号：________
地址：________
开户银行：_______
帐号：________
签约日期：____年__月__日
承揽合同 篇2雇佣合同
雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。
劳动合同
主体资格的不同
劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。
国家干预的力度不同
劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。
争议的处理方式不同
劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。
合同当事人双方的权利、义务不同
在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。
风险负担不同
在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤, 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。同时, 依《人身损害司法解释》第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何承担责任, 法律做了非常明确的规定。而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的,不能依据《工伤保险条例》处理, 只能依《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。
承揽合同
1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。
2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。
3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽 ……此处隐藏9715个字……起诉）。
八、双方协商的其它条款
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｜_______定作方_____｜________承揽方____｜鉴（公）证意见：________｜
｜单位名称（章）____｜单位名称（章）____｜________________________｜
｜单位地址：________｜单位地址：________｜________________________｜
｜法定代表人：______｜法定代表人：______｜________________________｜
｜委托代理人：______｜委托代理人：______｜经办人：________________｜
｜电____话：________｜电____话：________｜____鉴（公）证机关（章）｜
｜电报挂号：________｜电报挂号：________｜______年______月_____日_｜
｜开户银行：________｜开户银行：________｜（注：除国家另有规定外，｜
｜帐____号：________｜帐____号：________｜鉴（公）证实行自愿原则）｜
｜邮政编码：________｜邮政编码：________｜________________________｜
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_有效期限：______年____月____日至____年____月___日
_监制部门：
_印制单位：
承揽合同 篇9合同编号：_________
定作方：_________
承揽方：_________
一、项目名称、任务量、酬金、完成期限、备注
_________。
二、项目的内容及质量技术要求
_________。
三、技术资料、图纸提供办法及保密要求
_________。
四、验收标准、方法和期限
_________。
五、结算方式及期限
_________。
六、违约责任
_________。
七、解决合同纠纷的方式
_________。
八、双方协商的其它条款
_________。
定作方（盖章）：_________ 承揽方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
承揽合同 篇10经甲___________、乙____________ 双方协商，签订本合同，共同信守。
品（材料）名
规格、型号单位数量单价金额交货日期超欠幅度%
货款共计人民币（大写）___________________________________________________
1．质量标准：____________________________________________________________
2．交货（运输）办法及地点：______________________________________________
3．质量检验及验收办法：__________________________________________________
4．包装要求及费用负担：__________________________________________________
5．结算办法及期限：______________________________________________________
6．原材料供应办法：______________________________________________________
7．其他：________________________________________________________________
违约责任：
第一点：甲方承担
（1）变更产品品种、质量或包装的规格给乙方造成损失时，应偿付乙方实际损失________
（2）中途退货的，偿储乙方以退货部分货款总值________的违约金。
（3）自提产品未按规定日期提货的，每延期一天，应偿付乙方以延期提货部分货款总值千分之______的违约金。
（4）未按合同规定时间和要求提供原材料、技术资料、包装物的，除交货日期予以顺延外，每日应偿付乙方顺延交货产品总值千分之一的违约金。
（5）未按合同规定日期付款的，每延期一天，应偿付乙方以延期付款总值千分之一的违约金。
（6）实行送货或代运的产品无故拒绝接货的，应承担因而造成的损失并付给运输部门违约金。
（7）错填到货地点或接货人的，应承担因此造成的损失。
（8）其他_________________________________________________________________
第二点：乙方承担
（1）产品、花色、品种、规格、质量、包装不符合合同规定，甲方同意收货的，按质论价；甲方不同意收货的，乙方应包修、包退、包换，并承担因此造成的损失。
（2）未按合同规定的数量交货，少交而甲方仍然需要的，应照数补交；不需要的，可以退货，并承担损失；不能交货的，应偿付甲方以不能交货的货款总值________的违约金。
（3）包装不符合合同规定的，必须返修或重新包装，并承担因此而支付的费用；甲方不要求返修或重新包装，而要求赔偿损失的应予赔偿。
（4）未按合同规定时间交货的，每延期一天，应偿付甲方以延期交货部分货款总值千分之一的违约金。
（5）不符合合同规定产品，在甲方代保管期内应偿付甲方实际支付的保管、保养费。
（6）产品错发到货地点或接货人的，除按合同规定负责运到指定的到货地点或接货人外，并承担因此多付的运杂费和造成的延期交货责任。
（7）其他：________________________________________________________________
本合同一式______份。有效期自________年____月____日到________年____月____日止 。
