公司党支部2020年上半年工作汇报
一、支部重点工作完成情况
1.思想政治与形势任务教育方面
深入开展理想信念教育、宗旨教育和党性教育，坚持把理想信念教育贯穿到党员教育全过程，融入到加强和规范组织生活各方面，着力教育引导党员坚定理想信念，不断提高政治素质、增强党性修养。通过各种会议、组织集中学习等措施向群众宣传两级公司职代会等与职工群众息息相关的各种文件精神，把国家和两级公司的方针政策及时传达到职工群众中去。
1月17日、2月10日、2月25日三次召开职工大会，1月17日、2月25日、4月16日三次召开党员大会，认真解读了工程建设公司三届四次职代会以及第一季度、第二季度暨各月生产经营会议精神，使广大员工对工程建设公司的形势与任务有了深刻的认识。
2.基层党组织建设方面
根据钢结构公司领导调整、结合党支部实际情况，确定支部委员组成、支部委员候选人，经上报建设公司党委批准后，进行了正式选举，补选产生了新任钢结构公司支部委员会，经支委会第一次会议进行了委员分工，重新划分了党小组和党员责任区，并选举了党小组长，为后期支部工作的开展奠定了基础，使钢结构公司党支部各项工作的正常开展在组织上得到了保证。
进一步加强组织建设和党员考核，支部委员和党小组长各行其职，根据党员参加组织生活、两级公司的党群团活动、表彰奖励、学习强国积分、学习笔记等情况，综合打分，评出党员考核等级，经支委会讨论后，完成了第一季度的党员考核。
在上半年新冠抗疫中，钢结构公司党支部响应党中央、甘肃省、和两级公司对广大党员的号召，制定了疫情防控方案，加强宣传教育和舆论引导，组织党员认真学习了《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法。
3.党员教育管理方面
落实以“三会一课”、主体党日活动为主要内容的基本教育规范，突出政治教育功能，强化活动仪式感，增强全体党员“四个意识”和党性修养。推进党员的政治理论学习常态化、制度化，提升党员政治素养，增强工作创造性，以“干在实处、走在前列”的精气神，把智慧和力量凝聚到完成中心工作任务的具体行动上。
集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党章程》等。通过学习，准确把握党中央要求、党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，为开好组织生活会和开展民主评议党员打好思想基础。
开展了以“学习领会《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》”为主题的季度党课，使党员对“第十三讲 实现我国经济高质量发展”“第十四讲 形成全面开放新格局”“第十五讲 坚更加健全的制度体系 保证人民当家作主”“第十六讲 社会主义协商民主广泛多层制度化发展”“第十七讲 加快建设社会主义法治国家”有了更深刻的认识。
4.特色工作情况
2020年，钢结构公司党支部在认真贯彻落实两级公司职代会精神，坚持党建统领，有效推行标准化建设的同时，结合公司实际，针对生产经营短板，以打造一支懂技术会管理、能打硬仗、具有市场竞争力、充满正能量的团队为目的，开展以“强技固本，创新增盈”为主题的支部特色活动，带领党员职工广泛开展学技练艺、技术创新和市场开拓活动，使钢结构公司在技术队伍培养、团队建设、市场开发和节能降耗等方面有较大突破，为确保完成全年生产经营任务的中心工作作出积极贡献。
5.人才培养方面
钢结构公司引导职工加强业务和专业知识的学习，激发职工获取公司发展需要的各类资质证书的学习热情，结合奖励机制，对于热爱学习、勇于探索、专研并相应取得技术成果的职工给予多方面的激励政策。
钢结构公司今年将延续去年计划将相关工程技术人员分批送到天津进行TEKLA技术软件的学习，通过学习，向先进钢结构制造企业靠拢，缩小技术差距。
为深入学习贯彻集团公司党委组织部《关于发现培养选拔优秀年轻干部工作的实施方案》文件精神，钢结构公司推选7名优秀年轻干部，计划一年的强化培养，以加强和改进年轻干部培养选拔工作，全面提高年轻干部队伍素质，培养造就一批能够担当重任的优秀年轻干部。
为落实“党管干部、党管人才”，推进“双培养一输送”工作，有党小组组长负责、支部干事辅助，对有意向入党的职工进行入党志愿咨询与辅导。
6.意识形态工作情况
钢结构公司党支部通过建立支部钉钉群、党小组钉钉群、支部微信群、党小组微信群，用好用活网络平台，主动占领网络舆论阵地，通过在群内宣传报道钢结构公司的先进事迹、先进典型，发挥党员干部的先锋模范作用；通过与职工谈心、谈话，了解职工思想动态，解决职工在工作、生活中的困难，增强团队的向心力和凝聚力。上半年与职工谈心、谈话共计47人次。
7.学习型组织建设情况
钢结构公司按照公司目前的人员构成及岗位分布，重新划分了学习小组，一季度组织了三次职工集中学习，目前正在进一步规范学习小组的学习内容和记录等相关事宜。
8.党风廉政建设情况
认真落实两级公司的廉政工作部署，加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，不断改进工作作风，抓好党风廉政建设。加大党风监督、检查力度，严格按照《廉政准则》来规范了党员的行为。进一步梳理整理公司廉洁从业风险防控组织机构图、廉洁从业风险点管理流程图、廉洁风险排查防控登记表、廉洁风险点防控措施流程图，完善公司重点岗位的岗位职责，与公司重点管理人员签订廉洁自律承诺书。
通过集体约谈和个别谈心，明确工作职责、了解思想状态、化解各类矛盾；通过观看警示教育片和典型案例，树立正确的人生观、世界观，时刻警钟长鸣。
9.精神文明、企业文化建设方面情况
通过各类学习，提倡文明风气。3月20日组织全体党员开展“学雷锋 见行动”主题党日活动，集体清理钢结构院内卫生，对钢结构公司工作区域进行消毒，清洁公司环境卫生，防疫控疫。
二、存在的问题及整改措施
1.思想政治与形势任务教育方面
形势任务教育应该是一项贯穿全年的工作，但在实践中却往往被诠释为阶段性工作。往年钢结构公司思想政治与形势任务教育主要集中在年初、年终；国家或企业重大会议精神的贯彻；国家或企业重大事件的舆论引导等几个时期，整体缺乏基础性、常规性的长远规划，组织学习少、分析形式少。一是加强常规性教育，一季度为一期，提升职工的政治理论素养，树立社会主义核心价值观；开展政策法规教育，了解国家的各项方针政策；明确不同时期企业的改革发展任务，增强发展的责任感和紧迫感等。
2. 基层党组织建设方面
少数党员游离于组织之外，党内生活难以全覆盖。钢结构党支部计划于4月开始推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。
三、下一季度工作打算
1、进一步加强标准化党支部建设。按照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》六个方面、26个标准的要求，进一步对标整改。
2、进一步增强教育培训和主题党日活动的趣味性，主题党日活动在户外健身和参观等形式的基础上，采取与其他党支部联合交流的活动，提高党员参与的积极性。
3、加强思想工作，采取集中和个别教育、谈心等方式，为职工答惑解疑，使广大员工以高昂的精神进行各种生产经营活动，特别是要充分发挥党员干部在群众中间的骨干带头作用。
4、进一步加强精细化管理，理顺各环节的管理流程；在材料利用、废旧物料利用方面进一步挖潜，减少成本，增加收入；进一步理顺关系，确保公钢结构公司内部各个环节数据和信息的互通和共享。
